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轉知：行政院人事行政總處函以，有關原比照「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」（以下簡稱品德激勵辦法）核發獎勵人員，於該辦法修正後繼續比照適用。

人事室 / 2025-12-23 / 點閱數： 81
主旨： 行政院人事行政總處函以，有關原比照「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」（以下簡稱品德激勵辦法）核發獎勵人員，於該辦法修正後繼續比照適用，請查照。
說明：
一、 依據行政院人事行政總處 114 年 12 月 2 日總處給字第 1144002274 號函；並檢附原函影本 1 份。
二、 查行政院 104 年 2 月 4 日院授人給字第 1040024361 號函規定略以，中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府及縣（市）議會以及其所屬機關員工為適用對象，擬發放禮品（券）之獎勵案件，應依據或比照品德激勵辦法第 6 條規定，於團體在新臺幣（以下同） 1 萬元以下、個人在 5 千元以下之額度辦理；如需發給超逾上開額度之獎勵者，應專案報經行政院核准後始得支給。又上開比照對象依本總處同年 6 月 12 日總處給字第 1040037166 號函規定，係指非屬品德激勵辦法所定適用對象。
三、 復查考試院 114 年 10 月 8 日考臺銓二字第 11407001701 號令修正公布之公務人員激勵辦法（以下簡稱激勵辦法）第 5 條及第 6 條，規範個人與團體即時獎勵規定，並增訂獎金或獎勵品等多元獎勵方式，提高獎勵額度，將個人每次獎勵上限由 5 千元提高至 1 萬元，團體獎勵上限由 1 萬元提高至 5 萬元。
四、 以前開行政院 104 年 2 月 4 日函規定，係規範各機關核發員工禮品（券）之獎勵案件，均應依據品德激勵辦法辦理，至其獎勵對象如非品德激勵辦法所定適用範圍，則係比照該辦法規定辦理。茲為配合激勵辦法修正，並符行政院函規定意旨，有關原比照品德激勵辦法核發獎勵人員，於該辦法修正後繼續比照適用（包含所定之獎勵方式及獎勵額度等）。

 

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